türkiye çalışma saatleri ne demek?
Türkiye'deki çalışma saatleri genel olarak 4857 sayılı İş Kanunu ile düzenlenmektedir.
Temel Çalışma Süresi:
- Haftalık normal çalışma süresi, kanunen 45 saat olarak belirlenmiştir. Bu süre, işyerlerinde haftanın günlerine eşit olarak bölünebileceği gibi, tarafların anlaşması ile farklı şekilde de dağıtılabilir.
Çalışma Süresinin Dağılımı:
- Çalışma süresi, aksi kararlaştırılmamışsa, haftanın çalışılan günlerine eşit olarak bölünür.
- Günlük çalışma süresi genellikle 9 saati aşmamalıdır.
- Tarafların anlaşması ile haftalık çalışma süresi, haftanın belirli günlerinde daha kısa tutulabilir veya bazı günlerde hiç çalışılmayarak telafi edilebilir. Ancak bu denkleştirme süresi 2 ayı geçemez.
Fazla Çalışma:
- Kanunda belirtilen haftalık 45 saati aşan çalışmalar, Fazla Çalışma olarak kabul edilir ve bu çalışmalar için işçiye Fazla Mesai Ücreti ödenmesi gerekmektedir.
- Fazla çalışma süresi, bir yılda 270 saati geçemez.
Ara Dinlenmesi:
- İşçilere, günlük çalışma sürelerine göre belirli sürelerde Ara Dinlenmesi verilmesi zorunludur. Bu süreler şöyledir:
- 4 saat veya daha kısa süreli çalışmalarda 15 dakika
- 4 saatten fazla ve 7,5 saate kadar (7,5 saat dahil) olan çalışmalarda 30 dakika
- 7,5 saatten fazla olan çalışmalarda 1 saat
Hafta Tatili:
- İşçilere, Hafta Tatili olarak 7 günlük bir zaman dilimi içinde kesintisiz en az 24 saat dinlenme verilmesi zorunludur.
Özel Durumlar:
- Bazı işlerde (örneğin, madenlerde yer altında çalışanlar) veya bazı işçi grupları için (örneğin, çocuk ve genç işçiler) özel çalışma süreleri ve koşulları belirlenmiştir.
Bu bilgiler genel bir özet niteliğindedir. Detaylı bilgi için ilgili kanun maddelerine başvurulması ve bir uzmana danışılması tavsiye edilir.